7 800 ₽ без учёта скидокПрофессиональная переподготовка256 ак. ч.Дистанционно

Прочая профпереподготовка

ПП «Специалист по управлению персоналом»

Программа №73: профессиональная переподготовка «Специалист по управлению персоналом», 256 ак. часов, 7 800 ₽ за слушателя без учёта скидок. Для тех, кто выстраивает HR-процессы: подбор, адаптацию, мотивацию, обучение и развитие сотрудников, корпоративную культуру. Обучение дистанционное; по итогам выдаётся диплом о профессиональной переподготовке с записью в ФИС ФРДО.

Параметры программы

Что нужно знать

Длительность 256 ак. ч.
Формат Обучение проходит дистанционно, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий; завершается итоговой аттестацией (экзамен или защита итоговой работы). Точный учебный план пришлём по запросу.
Документ по итогам Диплом о профессиональной переподготовке
Сведения о выдаче вносятся в ФИС ФРДО в течение 30 календарных дней (Рособрнадзор).
Цена 7 800 ₽ / слушателя без учёта скидок
Скидки От 5 человек или по нескольким программам считаем по заявке.
Оплата Безналичный расчёт или наличные; НДС не начисляется (пп. 14 п. 2 ст. 149 НК РФ).
Договор, оплата и документы для организаций

Аудитория

Для кого программа

  • HR-менеджеры, руководители и специалисты служб персонала
  • Линейные руководители, которые формируют и развивают команду
  • Те, кто планирует перейти в сферу управления персоналом на новую должность
  • Принимаются лица со средним профессиональным или высшим образованием, а также студенты, которые его получают

Учебный план

Из чего состоит программа

  • Подбор, адаптация и оценка персонала
  • Мотивация и вовлечённость сотрудников
  • Обучение и развитие персонала (T&D), кадровый резерв
  • Корпоративная культура и внутренние коммуникации
  • Основы трудового права и кадрового администрирования на уровне руководителя
  • HR-аналитика, KPI и оценка эффективности управления персоналом

Выбор программы

Чем отличается от соседних программ

«Управление персоналом» — это про людей и процессы: мотивация, обучение, корпоративная культура, HR-стратегия. Это не то же самое, что кадровое делопроизводство.

Если нужны трудовые договоры, штатное расписание, приказы и кадровый учёт — это отдельная программа «Специалист по кадровому делопроизводству». Многие организации отправляют одного сотрудника на обе; при обучении по нескольким программам действует скидка.

Основание

Нормативная база

  • Приказ Минобрнауки РФ от 24.03.2025 № 266
    Порядок ДПО (действует с 01.09.2025): минимум 250 часов для переподготовки, условия приёма, дистанционные технологии, итоговая аттестация, диплом.
  • Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», ст. 60, 76
    Ст. 76: правовая основа ДПО; ст. 60: диплом о профессиональной переподготовке с присваиваемой квалификацией.
Подробнее о направлении «Прочая профпереподготовка» Нормативная база, документы, периодичность обучения и отзывы собраны на странице раздела.
Перейти к разделу

Частые вопросы

Что обычно спрашивают

Q1 Чем «Управление персоналом» отличается от «Кадрового делопроизводства»?

«Управление персоналом» — это про людей и процессы: подбор, мотивация, обучение и развитие, культура, HR-стратегия. «Кадровое делопроизводство» — это про документы и учёт: трудовые договоры, штатное расписание, приказы, отпуска и увольнения. Часто нужны обе, а при обучении по нескольким программам действует скидка.

Q2 Кого принимают на программу?

Лиц со средним профессиональным или высшим образованием, а также студентов, которые такое образование ещё получают (п. 5 Порядка № 266). При записи попросим диплом или справку из колледжа или вуза.

Q3 Какой документ я получу и когда?

Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации и записью в ФИС ФРДО. Выдаётся не позднее 10 рабочих дней с даты приказа о завершении обучения; если итоговая аттестация не сдана, выдаётся справка об обучении. Диплом бессрочный: периодического переобучения для него не предусмотрено.

Q4 Даёт ли диплом право работать HR-директором?

Диплом подтверждает квалификацию «Специалист по управлению персоналом». Требования к конкретной должности устанавливает работодатель, поэтому уточняйте в вакансии или у руководителя.

Q5 Можно ли обучить сразу несколько сотрудников?

Да, корпоративное обучение для нас обычная практика. Пришлите список, и мы посчитаем слушателей и выставим счёт на организацию; для группы от 5 человек действует скидка.

Заявка

Получить расчёт

Пришлём расчёт и счёт под ваш состав слушателей.

Телефон
+7 (3532) 30-56-35
Электронная почта
info@orenpb.ru

Заявка на расчёт

Прикрепляя список сотрудников, вы подтверждаете, что вправе передать нам их данные для организации обучения.

Проверка перед отправкой

Так мы отличим Вашу заявку от рассылок автоматических ботов недоброжелателей. Ответ напишите цифрой.