Для организаций · корпоративное обучение
Обучение сотрудников организации
Учебный центр в Оренбурге организует обучение работников и сотрудников предприятия по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, электробезопасности, работам на высоте и рабочим профессиям — одним договором на всю организацию. Теорию персонал проходит дистанционно, без отрыва от производства; практику там, где она нужна, отрабатываем с выездом преподавателя к вам на объект. Пришлите список должностей — разложим людей по программам и вернём счёт.
01 · Порядок работы
Как это работает
Корпоративное обучение — основной формат нашего учебного центра. От вас нужен только список сотрудников, остальное берём на себя: подбор программ, расчёт, обучение, проверку знаний и оформление документов. Весь процесс — по шагам:
- Заявка со списком людей. Пришлите перечень должностей или штатное расписание — по телефону, на почту или через форму на этой странице. Не знаете, кого и по какой программе обучать — поможем разложить персонал по направлениям и программам.
- Счёт и договор за 30 минут. Готовим договор корпоративного обучения (для разовых заявок — договор-оферта) и счёт под ваш состав. Никаких устных «от» — точная сумма сразу в письме.
- Теория — дистанционно. Сотрудники получают доступ к нашей учебной системе и проходят теоретическую часть в удобное время с компьютера, планшета или телефона. Не нужно отрывать людей от производства и собирать их в одном классе.
- Практика — с выездом преподавателя. Где программа требует практической отработки (работы на высоте, применение СИЗ, первая помощь), наш преподаватель выезжает к вам на объект — с реальным снаряжением. Объём и формат практики подбираем под задачи.
- Проверка знаний. Обучение завершается проверкой знаний аттестационной комиссией. По результату оформляется протокол.
- Документы на следующий день + внесение в реестры. Выдаём протоколы и удостоверения уже на следующий день после успешной проверки знаний. По обучению охране труда сведения о каждом работнике вносим в реестр обученных лиц на портале Минтруда akot.rosmintrud.ru. Бухгалтерия получает полный пакет закрывающих документов.
Дальше ведём график переобучения: подсказываем, у кого подходит срок, и заранее формируем следующие группы, чтобы у ваших работников не было разрыва в допусках.
02 · Направления обучения
Каким направлениям обучаем сотрудников
Все направления доступны в одном корпоративном договоре — сотрудников можно обучать сразу по нескольким из них. Ниже — основные направления и типовая аудитория; на странице каждого раздела есть подробности, программы и периодичность.
| Направление | Кому обычно нужно |
|---|---|
| Охрана труда | Практически всем работникам: программы А, Б, В, применение СИЗ и первая помощь — по категориям персонала и результатам СОУТ |
| Работы на высоте | Монтажники, кровельщики, электромонтёры, фасадчики, бригадиры и руководители работ — 1, 2 и 3 группы безопасности |
| Работы в ограниченных и замкнутых пространствах | Персонал, работающий в колодцах, ёмкостях, резервуарах, тоннелях — группы 1–3 |
| Первая помощь | Работники рабочих профессий, водители, лица с обязанностью оказывать первую помощь — и рекомендована всем |
| Пожарная безопасность | Руководители, лица, ответственные за пожарную безопасность, специалисты по пожарной профилактике |
| Промышленная безопасность | ИТР и руководители организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты — подготовка к аттестации в Ростехнадзоре |
| Электробезопасность | Электротехнический и электротехнологический персонал — обучение под II–V группы; отдельно тепловые энергоустановки |
| Рабочие специальности | Стропальщики, электромонтёры, слесари, машинисты крана, операторы котельной, электрогазосварщики |
| Гражданская оборона и ЧС | Руководители и работники, уполномоченные на решение задач в области ГО и защиты от ЧС |
| Экологическая безопасность | Руководители и специалисты, ответственные за экологию и обращение с отходами I–IV класса |
| Нефтегазовый промысел | Персонал ОПО нефтегаза: ГНВП, газовая безопасность, работы для подрядчиков на объектах |
Полный перечень программ — в каталоге. Не нашли нужное направление — напишите нам, подскажем, есть ли подходящая программа под вашу задачу.
03 · Стоимость
Сколько стоит и как считаем
Группа от 5 человек. Чем больше слушателей в одной заявке — тем меньше цена за одного.
Несколько направлений сразу. Один работник по нескольким программам или организация по нескольким направлениям в одном договоре — общий счёт ниже.
В стоимость каждой программы входит
- Доступ к учебной системе — теоретическая часть онлайн
- Практический блок с выездом преподавателя — где программа требует практики (высота, СИЗ, первая помощь)
- Проверка знаний аттестационной комиссией
- Оформление документов и внесение записи в реестр обученных лиц Минтруда (по охране труда)
- Полный пакет закрывающих документов для бухгалтерии
04 · Для бухгалтерии
Оплата и закрывающие документы
Договор. С организацией заключаем договор на оказание образовательных услуг. Для разовых заявок работает договор-оферта — отдельно подписывать ничего не нужно, достаточно оплатить счёт.
Оплата. Принимаем безналичный расчёт по счёту (основной способ для организаций) или наличными в кассу учебного центра. Оплата картой на сайте не подключена — не вводим в заблуждение.
НДС. Образовательные услуги АНО ДПО «Промбезопасность» — реализация программ, указанных в лицензии, — не облагаются НДС (пп. 14 п. 2 ст. 149 НК РФ). В счёте и акте — формулировка «НДС не облагается»; ваша бухгалтерия не заявляет входящий НДС по этим услугам.
Закрывающие документы. После обучения передаём полный пакет: договор (или оферту со счётом), счёт на оплату и акт оказанных услуг (при необходимости — универсальный передаточный документ). Документы направляем на электронную почту, оригиналы — по согласованию. Этого достаточно, чтобы бухгалтерия закрыла расходы на обучение.
05 · Ориентиры по цене
Примеры заказов
Чтобы понимать порядок цен под разный объём — три типовых сценария корпоративного обучения. Конкретные суммы рассчитываются индивидуально, это ориентир по порядку величин.
Большой пакет: производственное предприятие, несколько направлений. Около 40 работников проходят комплект под свои роли — охрана труда (программы А, Б, В), пожарная безопасность, первая помощь, а монтажная бригада ещё и работы на высоте. В сумме получается порядка сотни программ на разных людей, итог — ориентировочно около 100 000 ₽. Скидка работает по обоим триггерам сразу: большая группа и несколько направлений.
Бригада подрядчика перед выходом на объект: 15 рабочих. Рабочая специальность (например, стропальщик) плюс охрана труда программа Б и первая помощь — типовой набор перед допуском к работам. Полная стоимость — около 40 000 ₽. Скидка по триггеру «группа от 5 человек».
Ежегодная проверка знаний по высоте, без повторного обучения. По работам на высоте полное обучение проходят раз в несколько лет, но проверку знаний работодатель обязан проводить ежегодно. Если у организации нет собственной аттестационной комиссии, ежегодную проверку знаний бригады проводит наша комиссия — ориентировочно около 15 000 ₽ за группу, без стоимости полного курса.
06 · Ведём график
Кто следит за периодичностью обучения
У каждой программы своя периодичность переобучения и проверки знаний, а у части работ повышенной опасности — ещё и промежуточные ежегодные проверки. Держать это в голове по всему штату тяжело, и именно здесь чаще всего возникают разрывы в допусках.
Мы помогаем заказчикам вести график переобучения: фиксируем, когда у кого истекает срок по каждому направлению, заранее напоминаем и формируем следующие группы. Так работники не выпадают из допуска, а вы не узнаёте о просроченном удостоверении в момент проверки.
Плановое переобучение по большинству программ проводится раз в несколько лет, по отдельным видам работ повышенной опасности — чаще (вплоть до ежегодного подтверждения знаний). Точный график по вашему штату подскажем при расчёте. Внеплановое обучение проводится при изменении нормативных требований, технологических процессов, а также после аварий и несчастных случаев.
07 · Социальное подтверждение
Отзывы клиентов
Отзывы клиентов АНО ДПО «Промбезопасность» с карточки в 2ГИС. Чтобы оставить свой — откройте карточку в 2ГИС или приложение.
-
Отличный центр
-
Сделали все качественно и быстро! Цены лучшие в городе Оренбург.
-
Вся информация была подана очень доходчиво и понятно. Подача материала всё понятно и по делу.
-
Учебный центр прекрасен во всех направлениях. Персонал вежлив, всё расскажет и покажет. Материал приемлемый. Цены доступные.
-
Очень хороший учебный центр, всё объяснили. Отзывчивые сотрудники!
-
Всё супер! Быстро, качественно и приятное общение. Советую идти сюда.
-
Работают профессионалы. Оперативно отвечают на все вопросы. Объясняют доступным языком.
-
Персонал супер. Всё чётко и понятно. Однозначно рекомендую.
-
Программы соответствуют изменениям законодательства. Материал понятен и информативен!
-
Вежливые менеджеры и цены ниже конкурентов.
-
Низкие цены, быстро и качественно обслужили.
-
Отличный учебный центр с хорошим педагогическим составом.
08 · Частые вопросы
Что обычно спрашивают организации
Q1 Как оформляется обучение — договор или оферта?
С организацией заключаем договор на оказание образовательных услуг. Для разовых заявок работает договор-оферта: отдельно подписывать ничего не нужно, оплата счёта означает согласие с условиями. Формат выбираете вы — как удобнее вашей бухгалтерии и юристу.
Q2 Какие закрывающие документы получит бухгалтерия?
Полный пакет: договор (или оферту со счётом), счёт на оплату и акт оказанных услуг, при необходимости — универсальный передаточный документ (УПД). Образовательные услуги АНО по лицензии не облагаются НДС (пп. 14 п. 2 ст. 149 НК РФ) — в счёте и акте стоит формулировка «НДС не облагается». Документы направляем на электронную почту, оригиналы — по согласованию.
Q3 Как быстро выставите счёт и когда старт обучения?
Счёт под ваш состав готовим, как правило, в течение 30 минут в рабочее время. Старт обучения — в течение 1–2 рабочих дней после поступления оплаты. Если сроки горят, скажите об этом в заявке — подстроимся под ваш график выхода людей на объект.
Q4 Можно ли обучить сотрудников по разным направлениям одним договором?
Да. В одном корпоративном договоре можно обучить работников сразу по нескольким направлениям — например, часть по охране труда, часть по работам на высоте, часть по пожарной безопасности. Более того, обучение одного работника по нескольким программам или организации по нескольким направлениям сразу — это один из триггеров скидки. Общий счёт получается ниже.
Q5 Обязательно ли всем ехать к вам или можно дистанционно?
Теоретическую часть сотрудники проходят дистанционно через нашу учебную систему — без отрыва от производства. Там, где программа требует практической отработки (работы на высоте, применение СИЗ, первая помощь), наш преподаватель выезжает к вам на объект с реальным снаряжением. Приёмная и теоретические занятия — в Оренбурге; практику к вам привозим сами.
Q6 Где и как отражается пройденное обучение?
По обучению охране труда сведения о каждом работнике вносятся в реестр обученных лиц на портале Минтруда akot.rosmintrud.ru — это публичный реестр, запись в нём видят работодатель и инспектор Госинспекции труда. По другим направлениям работник получает протокол проверки знаний и удостоверение установленного образца. Там, где предусмотрена аттестация в надзорном органе (например, в Ростехнадзоре по промышленной безопасности), мы готовим к аттестации — саму аттестацию проводит уполномоченный орган, учебный центр её не заменяет.
Q7 Кто следит, чтобы удостоверения не просрочились?
Мы можем взять это на себя. По итогам обучения фиксируем, когда у кого истекает срок по каждому направлению, и заранее напоминаем, формируя следующие группы. Так работники не выпадают из допуска, а вы не узнаёте о просроченном удостоверении в момент проверки. Плановое переобучение по большинству программ — раз в несколько лет, по отдельным работам повышенной опасности — чаще.
Q8 Мы за пределами Оренбурга — сможете обучить?
Да. Теорию сотрудники проходят дистанционно из любой точки, а практику мы привозим к вам на объект — выезжаем в том числе в районы области и соседние регионы. Итоговая стоимость зависит от расстояния и согласованного формата практики. Опишите в заявке, где находятся ваши площадки, — рассчитаем условия выезда.
09 · Связаться с нами
Уточнить детали и стоимость
Оставьте заявку или позвоните — поможем разложить штат по программам, пришлём расчёт и счёт. Старт обучения — в течение 1–2 рабочих дней после поступления оплаты.
- Телефон приёмной
- +7 (3532) 30-56-35 Пн–Чт 8:30–17:30, Пт 8:30–16:15
- Электронная почта
- info@orenpb.ru Заявки в свободной форме — отвечаем в рабочий день
- Мессенджер Макс
- +7 922 878-35-10 Найдите нас по номеру в приложении Макс · быстрый ответ днём
- Адрес учебного центра
- г. Оренбург, пр. Дзержинского, 2/2, 5 этаж, кабинет 514 Приёмная и теоретические занятия. Практика — с выездом к заказчику.