Профессиональное обучение рабочим специальностям

Обучение рабочим специальностям — это профессиональное обучение (ПО) по статьям 73–74 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», а не дополнительное профессиональное образование (ДПО), по которому мы готовим специалистов на страницах охраны труда или работ на высоте. Разница простая: ДПО совершенствует компетенции в рамках уже имеющейся профессии или высшего/среднего образования, а ПО даёт саму профессию рабочего и квалификационный разряд — независимо от того, какое образование у человека есть.

Порядок ПО установлен Приказом Минпросвещения России № 438 от 26.08.2020. Он определяет три вида программ:

• профессиональная подготовка — для тех, кто раньше не имел этой профессии;
• переподготовка — для тех, кто уже работает по одной профессии и осваивает другую;
• повышение квалификации рабочих — для повышения разряда без смены профессии.

Наименование профессии, код и возможный разряд — строго по Перечню профессий рабочих, должностей служащих Приказа Минпросвещения № 534 (в действующей редакции). Учим только тем профессиям, которые в этом Перечне есть.

Теоретическая часть — дистанционно через нашу учебную систему или очно в классе на пр. Дзержинского, 2/2, как удобнее группе. Формы обучения Порядок № 438 оставляет на усмотрение организации (п. 7–8), поэтому мы подбираем формат под график вашего предприятия.

Практическую квалификационную работу и итоговую аттестацию проводим на базе учебного центра. Профессиональное обучение завершается квалификационным экзаменом (ст. 74 ФЗ-273, п. 15–17 Порядка № 438): это практическая квалификационная работа плюс проверка теоретических знаний в пределах требований ЕТКС/ОКПДТР и, при наличии, профессиональных стандартов. Пройти экзамен полностью дистанционно нельзя — этого не допускает сам порядок аттестации. К приёму экзамена привлекаются представители работодателей.

Мы не обещаем практику на территории вашего предприятия — квалификационная работа проходит на нашей базе. Если для конкретной группы важно закрепить работу именно на вашем оборудовании — обсуждаем это отдельно, до заключения договора.

Форма свидетельства о профессии рабочего, должности служащего организация устанавливает самостоятельно (п. 21 Порядка № 438) — единой федеральной формы для ПО нет (в отличие от диплома о профпереподготовке). При этом наш образец содержит:

• ФИО и дату рождения обучившегося;
• наименование профессии и код — строго по Перечню Приказа № 534;
• присвоенный квалификационный разряд (если он предусмотрен для профессии);
• объём программы и даты обучения;
• сведения о лицензии учебного центра;
• регистрационный номер в книге учёта выданных свидетельств.

Сведения о свидетельстве передаются в ФИС ФРДО (Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании») в течение 3 рабочих дней — это можно проверить на сайте Рособрнадзора. Правильное название документа — «свидетельство установленного образца»; формулировка «государственного образца» к профессиональному обучению не относится.

Порядок № 438 не устанавливает периодичность обязательного переобучения по рабочей профессии — в отличие от охраны труда, где Постановление № 2464 требует переобучения раз в 1–3 года. Свидетельство о профессии рабочего бессрочно.

Если работник хочет повысить разряд — это отдельное обучение по программе повышения квалификации рабочих, короче и дешевле первичной подготовки. Переподготовка на другую профессию — тоже отдельная программа, если человек меняет специализацию.

А вот программы по охране труда для тех же работников — программа Б, первая помощь, применение СИЗ, а для работ повышенной опасности — программа В — имеют собственную периодичность и не заменяются профобучением по профессии. Это разные документы по разным нормам, оба обязательны.