Профессиональное обучение рабочим специальностям

Обучение рабочим специальностям — это профессиональное обучение (ПО) по статьям 73–74 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», а не дополнительное профессиональное образование (ДПО), по которому мы готовим специалистов на страницах охраны труда или работ на высоте. Разница простая: ДПО совершенствует компетенции в рамках уже имеющейся профессии или высшего/среднего образования, а ПО даёт саму профессию рабочего и квалификационный разряд, независимо от того, какое образование у человека есть.

Порядок ПО установлен Приказом Минпросвещения России № 438 от 26.08.2020. Он определяет три вида программ:

• профессиональная подготовка: для тех, кто раньше не имел этой профессии;
• переподготовка: для тех, кто уже работает по одной профессии и осваивает другую;
• повышение квалификации рабочих: для повышения разряда без смены профессии.

Наименование профессии, код и возможный разряд берём строго по Перечню профессий рабочих, должностей служащих Приказа Минпросвещения № 534 (в действующей редакции). Учим только тем профессиям, которые в этом Перечне есть.

Теоретическая часть проходит дистанционно через нашу учебную систему или очно в классе на пр. Дзержинского, 2/2, как удобнее группе. Формы обучения Порядок № 438 оставляет на усмотрение организации (п. 7–8), поэтому мы подбираем формат под график вашего предприятия.

Практическую квалификационную работу и итоговую аттестацию проводим на базе учебного центра. Профессиональное обучение завершается квалификационным экзаменом (ст. 74 ФЗ-273, п. 15–17 Порядка № 438): это практическая квалификационная работа плюс проверка теоретических знаний в пределах требований ЕТКС/ОКПДТР и, при наличии, профессиональных стандартов. Пройти экзамен полностью дистанционно нельзя: этого не допускает сам порядок аттестации. К приёму экзамена привлекаются представители работодателей.

Мы не обещаем практику на территории вашего предприятия, потому что квалификационная работа проходит на нашей базе. Если для конкретной группы важно закрепить работу именно на вашем оборудовании, то обсуждаем это отдельно, до заключения договора.

Форма свидетельства о профессии рабочего, должности служащего организация устанавливает самостоятельно (п. 21 Порядка № 438). Единой федеральной формы для ПО нет (в отличие от диплома о профпереподготовке). При этом наш образец содержит:

• ФИО и дату рождения обучившегося;
• наименование профессии и код берутся строго по Перечню Приказа № 534;
• присвоенный квалификационный разряд (если он предусмотрен для профессии);
• объём программы и даты обучения;
• сведения о лицензии учебного центра;
• регистрационный номер в книге учёта выданных свидетельств.

Сведения о свидетельстве передаются в ФИС ФРДО (Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании») в течение 3 рабочих дней. Это можно проверить на сайте Рособрнадзора. Правильное название документа: «свидетельство установленного образца»; формулировка «государственного образца» к профессиональному обучению не относится.

Порядок № 438 не устанавливает периодичность обязательного переобучения по рабочей профессии, в отличие от охраны труда, где Постановление № 2464 требует переобучения раз в 1–3 года. Свидетельство о профессии рабочего бессрочно.

Если работник хочет повысить разряд, ему нужна отдельная программа повышения квалификации рабочих: она короче и дешевле первичной подготовки. Переподготовка на другую профессию тоже отдельная программа, если человек меняет специализацию.

А вот программы по охране труда для тех же работников (программа Б, первая помощь, применение СИЗ, а для работ повышенной опасности программа В) имеют собственную периодичность и не заменяются профобучением по профессии. Это разные документы по разным нормам, оба обязательны.